1、批评对方不要当第三者的面 批评不是随时随地都可以的，而是需要讲究合适的时间，地点。如果一旦有第三者，难免会让被批评者丢面子，比如你守着外人批评你的妻子说能不能把家里的家务干完了在出去逛街呢！你看看某某人的妻子，不是这个好就是那样好。你的妻子肯定会不以为然，有时还会与你对着干，因为你让他丢了面子。职场中也是同样的道理，所以批评的时候尽量没有第三者在场。
2、控制情绪 批评时要学会控制情绪，不要破口大骂，将对方骂的狗血喷头，这种批评肯定过分而不会被对方所接受。所以当下属做错了的时候应该含蓄委婉的表达出对方的不足，给对方一个将功补过的机会。
3、尽量取得对方的理解 相同的话被不同的人说出来其结果肯定是完全不一样的。如果你的批评能以建议或者是交流的方式说出来肯定会更容易被接受，对方也能够理解你的苦衷。如果你以一种权威的方式来施压，肯定就会得到反弹。