1、导向作用:目标一旦确立对于个人或者公司都有了做事的方向,对个人有行动指南。
2、激励作用:目标一旦确立,也就有了一个方向,激励所有人员共同努力达成这个目标。
3、评价功能:有了目标,对于考核就有了评判的依据,可以评价目标完成情况,评价活动参与人员的业绩。
4、选择功能:目标对于活动或公司工作的内容有选择工作内容和组织、完成手段的选择功能。
5、调控功能:目标对于人的行为或公司活动可以进行调控,以便行为是为了完成共同的奋斗目标。
1、导向作用:目标一旦确立对于个人或者公司都有了做事的方向,对个人有行动指南。
2、激励作用:目标一旦确立,也就有了一个方向,激励所有人员共同努力达成这个目标。
3、评价功能:有了目标,对于考核就有了评判的依据,可以评价目标完成情况,评价活动参与人员的业绩。
4、选择功能:目标对于活动或公司工作的内容有选择工作内容和组织、完成手段的选择功能。
5、调控功能:目标对于人的行为或公司活动可以进行调控,以便行为是为了完成共同的奋斗目标。