管理学应届生如何找工作：[4]招聘信息篇

1、招聘网站。招聘网站目前已经是求职者和招聘公司最常用的求职和招募渠道了。通过网站的搜索功能，求职者能够快速准确的寻找适合自己的职位。大型的招聘网站都会有专门的应届生模块，方便应届生使用。需要毕业生们注意的是，其实在非应届生模块发布的一些招聘信息，也是适合应届生的，不要忽视了这一块哦，因为有些规模不大的公司不会专门的招聘应届生，但也不排斥应届生。

2、招聘会。每到毕业季，学校、教育部门都会组织招聘单位开招聘会，毕业生要密切关注学校的公告，及时的掌握招啸偌透溧聘会的信息。有两点需要大家注意：第一，有可能的话也要积极的参加其他学校组织的招聘会，可能其他学校会要求出示学生证进入，可以跟自己的高中同学、朋友等借一下；第二，提前了解招聘会的参与企业和招聘会的现场布局，每次招聘会都会有很多企业和毕业生参加，提前掌握信息，有目的性的投递简历，能够提高参加招聘会的效率，有些毕业生花费几个小时挤在人群里，却还没有找到适合自己的职位。

3、企业网页。很多企业会把招聘信息放在自己的公司网站上，虽然一般这类信息都面向有工作经验的社会人士招聘，但也会有一些大型的公司发布实习生招聘信息和一些不需要工作经验的职位信息。当然，这类网站成百上千，我们无法每一个网站都浏览。毕业生可以有针对性的浏览一些目标公司，这项工作需要大量的时间精力，而且找到的招聘信息也不多，但胜在这类信息对其他应聘者来说同样难以得到，如果你能够及时掌握信息的话，竞争者会少很多。

4、托关系。有人会认为是金子总会发光，机会总会来的，其殂翼瑟擀实那就大错特错了，社会人首先要学会的就是充分利用自己的优势掌握更多的资源，这才符合经济学原理。因此，如果毕业生有任何渠道、任何关系能够利用，都要不遗余力的去借力。首先要考虑一些高年级的师兄师姐，看看他们是否能够提供一些招聘信息，或是能够进行内部推荐；其次是在参加一些活动时积累的关系，例如实习工作的老板，参加校友会等服务工作时认识的早期校友等等，这些人在社会上都会有一些关系和渠道，也许不能安排工作，但是能提供一些信息也是好的；第三就是父母长辈，如果有关系能直接安排工作就最好了，只能说你真的很幸运。