1、管理是有管理者进行的活动。管理者是在管理过程中组织，指挥，领导和控制其他社会成员活动和行为的人们，因此，管理是管理者进行的活动。管理者可以是以个人形式存在的领导和管理者，也可以是以集体形式出现的决策者和领导者
2、管理是在一定的环境和条件下进行的。管惯栲狠疲理的环境和条件，主要是指管理者面临的内部环境和条件。所谓的内部环境和条件，主要是指管理者所掌握的组织和成员所面对的自然环境和社会环境，所谓的外部环境和条件吗，是指管理者管理的组织内部的状况，包括组织性质，组织制度，人员状况，组织技术水平，组织文化等。
3、管理的目的是为了实现特定的目标，管理的目标是管理活动的出发点和归宿，因此，管理活动应该是围绕着管理的目标而进行和展开的，
4、管理需要动员和配置有效的资源。特定管理目标的实现，需要有效资源的支撑，这就要求管理者在可能的范围内动员和配置有效资源，以保证管理目标的实现。管理所需的有效资源既包括人力，物力，财力，组织等方面的资源，也包括机会，时间，信息等方面的资源。
5、管理具有基本的职能。这些职能包括计划，组织，领导和控制等。
6、管理是一种社会实践活动。在社会实践的意义上，一方面吗，管理是人们事先拟订计划和目标经过组织和活动实施的自觉行为，因此，管理是管理者有目的和有意意识的活动，是其主直和鋈俾观作用用于客观的活动，另一方面，管理要通过被管理者的活动来有效地实现管理的目标，因此，管理的主要作用对象是被管理者，同时，管理者要对被管理者的工作后果负责，管理的工作成效要以被管理者实现的工作成效来检验。