1、首先劳动者应该到社保机构去查询个人的账户，了解缴纳的情况和欠费情况，
2、如果单位扣了养老保险金而没有缴，可以到单位人事科，追究情况要求缴纳，
3、如果单位拒不缴纳，属于违法劳动法，可以向当地劳动部门申请仲裁，
4、要求仲裁时需要出具本人的劳动合同，工资卡或者工作证等证明劳动关系的证据，
5、如果单位以此为理由辞退劳动者，那么即便是辞退，也要缴清在职期间所有的社会保险金，才能终止劳动关系。
6、如果劳动者与劳动单位，有明确的劳动合同，那么单位不缴劳动社会保险金显然是违法的，不仅全部补缴，而且要缴纳5/10000的滞纳金。
7、 小总结1.首先劳动者应该到社保机构去查江冤有鲩询个人的账户，了解缴纳的情况和欠费情况，2.如果单位扣了养老保险金而没有缴，可以到单位人事科，追究情况要求缴纳，3.如果单位拒不缴纳，属于违法劳动法，可以向当地劳动部门申请仲裁，4.要求仲裁时需要出具本人的劳动合同，工资卡或者工作证等证明劳动关系的证据，5.如果单位以此为理由辞退劳动者，那么即便是辞退，也要缴清在职期间所有的社会保险金，6.如果劳动者与劳动单位，有明确的劳动合同，那么单位不缴劳动社会保险金显然是违法的，不仅全部补缴，而且要缴纳5/10000的滞纳金。