写工作总结，对于职场达人来说，是必不可少的一种技能，那么每当一个工作节点，该如何面对，和书写自己的工作总结呢？接下来，咱们就一同看看工作总结那些事。
工具/原料
笔，纸，思考。
一、工作总结写作的常见误区
1、有些常见的问题，经常会误导大家，往往会阻碍一篇有意义的工作总结的成稿，那么都有什么样的误区需要注意呢？
2、误区一，把总结写成工作汇报流水账。这是写工作总结经常碰到的问题，好多朋友，例如你是做质检的，在写工作总结时，会说，我这个月检查了几套设备，每套设备查了什么，发现了什么问题，问题间有什么差别，你是怎么发现的，你如何解决的，解决以后怎么样，等等。1个小时过去了，你的总结还围绕着这些事打转，这样的总结是有问题的。
3、误区二，过分邀功。在自己阶段性的工作中取得了一定成绩，总结的时候就对成绩开始歌功颂德，反复强调。有功劳当然是好事，更应该说说，但是过分的在意，反而减弱自己的功劳项，正是过犹不及啊。
4、误区三，总结变成应付式的汇报。不能正确态度对待总结，觉得就是个形式上的东西，自己也是潦草的写了两句话，带着对付的心态对待，这是极其有问题的。
二、工作总结的正确打开方式。
1、所谓总结，既要有总，纲举目张，统领全篇；有要有结，有理有据，既有感触又有收获。
2、所以，在写工作总结的时候，如果领导没有特殊交代，汇报时间和长度的话，一般把控在10-15分钟，ppt或者文字资料也应该按照这样的格式去准备。
3、总结的基本核心流程：1、明确此次总结的时间区间。2、阐明此区间内主要的工作事项。3、有什么样的阶段性成绩。4、谈收获，与经验分享。5、谈得失，与挫折成长。6、谈预期，怎么取长补短，在下一步工作中创造佳绩。
三、对工作总结的理解。
1、工作总结不是任务。很多朋友把工作总结当成负担，当成任务，当成领导对自己的刁难，其实这样的想法都是不正确的，工作总结，其实是一个人阶段性工作的完善和剪枝的极佳方法。
2、工作总结不是拷问。无论你工作表现的如何，是否偷懒，不要害怕工作总结是照妖镜现你原型。公司当然要对自己的员工和公司的业务负责，一定不会让混日子的员工长治久安。那么，发现问题，就改善吧。正是，放下屠刀立地成佛，随时都不晚。
3、工作总结十分必要。对于一个规范化管理的企业，上至企业高管，下到一线员工，工作总结其实是贯穿一段时间工作的一个支撑，随时的停顿，都会为企业走上既定路线，提供更多的帮助，是企业应该坚持并循环使用的管理手段。
