1、了解新公司的企业文化，人员组成结构，包括性别、年龄的大致分布情况，这对我们的做事风格有很大的帮助，从这些数据上，我们要能判断出，在将来的工作中，是要做激进型还是保守型，方向对了，才能更快的得到主管的认可，同事的接纳。
2、熟悉自己的岗位职责，可能你不是职场新人，但不同的公司，相同岗位，做事还是有差别的。重点要了解哪些是岗位职责，跟谁汇报，要和哪些部门打交道。
3、克服自我心理恐惧，不要因为新环境而过度紧张，放开去做反而会更好，过于紧张会局限你的思维和判断，反而会把一些原本熟悉掌握的事做错。
4、把耳朵用好。关于主管和资深员工的交代、建议，一定要放到心上，牢记，很重要。你不犯错还好，如果他们有给你提过的注意事项你还是犯错了，会被认为不懂装懂，自我感觉良好的人，标签一旦被贴上，很多时候就很难改变自己在他们心中的形象了。
5、善用经验，作为一个有工作经验的人，不是任何是都要人教，别人也没有那个义务，所以，要积极勤快，充分发挥自己的优势去解决当前工作中的问题。
6、搞好同事关系。面对有很多同事的时候，你可能没有办法搞定和每个人的关系，而你只需要和他们之中口碑最好、人缘最好的人搞好关系即可，这样，大家都慢慢跟你走近了。
