1、面试顺不顺利，气场非常重要！掌握好自己的气场，掌握好自己的节奏，更好的呈现出最自信的自己。那么怎么才能做到在面试中找到自己的气场呢?下面分为三个点来说明
2、知己知彼，是气场的源泉：当收到一家公司的面试通知时，不要过早的兴奋，花个时间在网上尽可能详细的了解一下公司情况（从官网，以及百度，或者职酶苒钟迎友网等渠道，多方面信息收集）（1）通过官网，最基本可以了解到公司主营业务，以及公司规模，公司近期大型活动，以及现在公司招聘人员情况。当然如果一个官网比较完善，证明公司不小，但反过来，如果一个公司没有官网，或者官网内容简陋，也能自己做个评判。当然，这也可以成为面试中向人事做的提问。（2）通过百度贴吧，或者职友网等，可以第三方了解这个公司的口碑如何。（一般比较大的公司或者有一定年限的公司在网上都能搜到相关信息）（3）通过水滴信用网，可以查看公司的资质情况，看是否有投诉或者经营更改或者不善等第一步了解完公司之后，再了解应聘职位的岗位职责，以及自我评判是否自己可以胜任这份工作，将自己过往经验做一个匹配，做一些预设问题的回答。前期的准备做得越充分，自己心里的底气也是越足的。
3、面试前将个人魅力充分发挥，是增加底气的又一大利器（1）整洁的着装，淡雅的妆容，舒适又不浮夸的鞋，并不是说一定要搞得特别不一样，但一定要舒服，干净为主。（2）面试前的饮食，尽可能吃一些稳当的食物，以免肚子不舒服，以及口气问题。（3）准备好简历，以及笔，等需要物品（4）来到公司面试不适宜过于早，提前15分钟足够。（5）来到公司后主动和前台微笑说明来意，并尽快环顾四周熟悉环境，公司的每个角落能看到的地方，尽可能看上一眼，以及公司员工的一个上班状态情况观察一下，这时候能有一些疑问最好
4、不被面试官带偏，就是最大的气场（1）很多时候面试者处于紧张，环境的陌生，总会心生胆怯。事实上，这一点可以完全克服。面试官一般都会面醑穿哩侬对很多面试者，所以每次问问题基本上都以及滚瓜烂熟，所以他们对于面试者其实是麻木的，所以面对发问，不要着急回答，先一个微笑，思考两秒，慢慢道来。这样做是为了破冰，一个微笑给面试官传达出你的善意，也是给自己一个心里暗示，做好自己的节奏来。（2）学会问问题，当面试官对你的发问有了停顿的时候，抓住一线机会，礼貌的向面试官提出问题。最好准备三个以上的问题（3）当双方问得差不多了，可以稍微和面试官像朋友一下啊寒暄一下啊，比如今天面试官一直都在面人，那么可以说其实你们挺幸苦的之类，但一定要有技巧，不能让面试官听着你向故意讨好他（具体说话技巧下次再分享）
5、我想做到以上三点，面试应该不会差到哪去吧。气场是靠自己营造出来的，学会去把握每一步，这样自己才不会陷入恐慌。希望对大家有帮助