1、付出不一定成功，成功一定有付出 不管你今年多大，请牢记，付出不一定就能够收获成功，但是放弃就意味着失败，你的成绩等于团队的业绩减去平台成本和机会成本，而这，并不意味着是你的工资。 再大的烦恼也不是你停下前进脚步的借口！
2、学力造就能力，能力输出业绩 很多人听过一句话，叫靠学历进来，用学历的敲门砖，进入了企业，就要靠能力活下去，如果想要晋升，擒歙常泺那就要靠业绩说话。 听起来很简单，往往越是听起来简单的任务，做起来反而更难。因为没有做过的人，只要听起来合适就好，校园交给我们最大的财富就是教会了我们如何学习，学习能力才是学校赐予我们的最大礼物。 所以，再大的挫折也不能阻挠我们学习的动力！
3、不轻言放弃 毕竟是一个职场新人，个人阅历还没有那么丰富，非常容易受到周边同事和一起来的同学的影响和带动，容易陷入抱怨和极端的怪圈，觉得自己待不下去了，轻言辞职，轻易走人。 我们讲，一份工作在干满半年以前你甚至都还不理解这个岗位是干嘛的，而频繁的换工作让你无所沉淀的同时，还给新的单位留下了浮躁的印象。 所以，再大的压力也不能让我们轻言放弃！
4、克服拖延症 和那些性子木讷的老实人不同，聪明的人总是想么追逐捷径，然而，很多时候，我们总是处在不呼鳏魇杰上不下的尴尬位置，明明也付出了努力，却总是看不到成果在哪里，那么，请问你付出了什么行动？ 不要让计划拖累了我们的节奏，如果你手上还没有制定计划，那不妨就不要计划，先行动起来，不要用各种借口成为你抬起脚步的桎梏。 所以，再多的懒癌细胞也不能拖延我们的行动！
5、创造价值 曾听过一句话叫“一切不以创造价值为导向的工作都是一种对资源的浪费”，如果你听过这句话，想必就更能够找到自己在企业的定位，你只是年轻，相信你更能明白荣辱与共的道理。 所以，再多的努力也比不上你创造的价值高。 在职场，我们用价值导向！
6、请给我结果 《请给我结果》是一本书，一本用来号召员工努力工作的鸡汤书籍，他教育你少一点狭隘的主人翁意识，多一点作为一个雇员的觉悟，也就是我们所说的职业化。不妨解读为尊重职场的契约关系，老板付出工资让你来工作，是为了一个结果，而不是听你为什么会失败，或者你都做了什么。 所以，在职场，请给我结果！
