1、加薪，是一个相对敏感的问题，一个企业的发展，不可或缺的是人才，而人鸬钟召蜗才，并不是我们每个人都能被称之为人才。那么这样才能让企业老竣淠仝螃板主动给你加薪呢？第一：你的价值，如果说，你在这个企业完全是没有存在的价值的，那么你面临的是降薪或者是淘汰，就不会跟加薪有关系了！第二：你的上进心，如果说，你工作做不好，而你又没有上进心的话，那么你离企业淘汰你也不远了，企业要人才，但企业也知道没有人从一出生就是个人才，而是通过后天努力的，所以，不会没关系，我们首先要有上进心的去完成，去做到！第三，你的状态，每个人都会有自己的状态，甚至说每个人的状态都会不一样，企业需要活跃的细胞，不需要死气沉沉，所以，你的状态好，你能通过自己去感染你周围的人，把你的正能量传播给每一个你身边的同事，相信，你的企业老板会给你的印象加分。第四：你的主人翁精神，老板做企业，首先，他是有压力的，而你，是公司的一份子，你需要给公司分担压力，就像你已经把自己投身于你所在的企业，自由你爱护它，它才会反馈好的东西给到你，因此，公司的难题就是你的难题，公司的荣耀也就是你的荣耀！第五，你的言谈举止，你说的每一句话，每一个动作，都会影响到整个集体，所以，该说的话说，不该说的话我们就尽量避免出错！第六，你的执行力，说过的话一定要努力去达到，就算你不关注，但我相信只要你用心去做了，一定会做好！上级分配给你的任务，一定要努力的去完成，无论对与否，先去执行，再看完成的成绩。。