1、社群的核心基础是“内容”，社群本身也是依靠“内容”不断发展,因为社群内容才是吸引大家走进这个房间的动力和原因。举个最简单的例子，比如你建立了一个CEO社群，你总不能整天在里面和大家分享做菜方面的心得吧，CEO社群的内容是成功CEO分享他们的创业心得，“创业心得”吸引了数万名创业者加入了“CEO社群”这个垂直社群的动力。
2、一、确定企业价值观很多企业在建立社群的时候完全不知道自己应该从哪方面入手，只知道一股脑的随大流，别人非蹿轨敞跟着做自己也跟着做，这样没有目的性的社群往往是存在不了多长时间的。如果连社群方向都没有确定好，有哪个成员会入会呢？注意，社群不是群主一个人的而是大家的，一个好的社群是需要每个人都要参与进来的，而确定正确的企业价值观会增加群类成员的参与感、认同感、以及成就感！
3、二、带动社群氛围健康的社群，应当保持良性循环的模式：社群老成员不断制造话题，新成员主动加入悛旖晗睿讨论之中；新成员的不断反馈，让老成员感受到新鲜活力，话题更加丰富；随着成长，新成员渐渐成为社群中间分子，开始影响社群更新的成员……风靡一时的打卡行动，到现在每个社群还都有这样的活动，并且这种活动可以为社群引进一波又一波的流量，这种打卡活动，是知识付费常见的活动组织形式。还有一个就是打折促销，既能宣传产品加上引流又能清理库存。
4、三、服务方式够好为什么传销能骗那么多老年人，一部分原因在于，服务够好，甚至比老人家的儿女都要好，深得老年人的喜爱，社群运营最重要的一点就是让客户有归属感，但是不能使用暴力，目的就在于此。
5、四、持续输出，增加复购率社群的价值流动才能保证用户的实时关注，就是要不断的有东西产出，用户才会觉得你的东西有用，如果仅凭群主自己的力量是远远不够的，所以在不断出新内容的同时，社群的运营也是需要时常进修的。
