1、一、防控控制。即企业疫情防控管理要点：华为公司特定成立了“新型冠状病毒肺炎”疫情防控应急工作组。明确固嗟喹账工作组构成、职责、原则和要求，让员工理解相互之间如何协同共赢的方式方法，在运作机制上明确了分工与彼此协作的具体操作。
2、二、人员管理。疫情工作组运作机制和职责分工。公示各地政府疫情防控的政策要求、返工时间，对不同群体制定差异化考勤政策，实行全员健康跟踪。做到“一人一档一保长”网格全覆盖，精准识别风险人群做好隔离管理和异常处理。
3、三、行政后勤。防疫复皤材装肢工期间行政后勤管理办法：入园要求。首先要分类核准入园资格，强制管控“风险人群”把好进入园区入口关，其次按员工入园通行路径分场景实行严格检查，不符合入园资飙空蒈开格人员一律不得进入园区。对重点对办公场所、室内空气、关键设施三大类经常进行消毒处理。员工之间。要做好“最少接触，最小交叉”。就餐鼓励自带餐食。食堂要严格消毒可以提供“标准套餐打包，统一配送”服务。鼓励员工自驾、步行或者乘坐班车上班，按不同入园路径分类管理与核检。员工宿舍防疫物资配置按当地政府或者公司规定严格执行到位。
4、四、员工沟通。防疫复工期间人员管理方法与工具。保证政策透明、信息公开、让员工安心、放心。可以通过邮件、短信、群消息、问卷和实体宣传物张贴摆放等有方式，做到信息快速传达、大范围覆盖和持续滚动刷新动态变化。
5、五、安全施工。疫情宣传教育经验与方法等内容。确定目标、搭建班子、摸清情况、定出规则和找出更好的方法。不把风险引来，也不带走风险。坚决打造安全园区，让员工安心上班努力工作。
6、六、注意事项。华为公司通过以上5大模块进行复防疫工作的操作和执行。这一经验也值得其他企业学习借鉴。
7、以上内容编辑成大学课件与课程，由华为大学联合华为公司疫情防控应急工作组联合出品，供大家和员工学习，指导有序复工。
