1、确认工资金额：首先需要确认临时用工的实际工作时间和工资标准，计算出应发工资金额。建议在雇用临时用工前就确定好工资标准，以便在发放工资时能够快速准确地计算出工资金额。
2、记账：发放工资后需要将其记账。建议将临时用工的工资记录在“其他应付款”账户下，以便在财务报表中能够准确地反映出该笔支出。
3、申报税收：根据税法规定，企业需要为临时用工所得进行代扣代缴个人所得税。在计算应发工资金额时需要将应扣税款计算在内，同时需要在发放工资后及时申报税收。
4、开具收据：在发放工资时，应当为临时用工开具工资收据，并让其签字确认。这是记录工资支出的有效证明。
5、妥善保管记录：所有与临时用工工资有关的记录都应妥善保管，以备财务审计和税务稽查等需要时使用。