1、制定班干部选拔和任用标准 要想成为班干部第一步就是需要对班干部进行选拔，而选择优秀的班干部，需要班主任教师对班级中可以当选班干部的学生进行全面的综合考评，首先要了解班级学生各个方面的情况，尤其是综合素质方面的情况以及管理能力情况，通过公平、公正的选拔来优秀的班级干部，以此来保障选拔出来的班干部可以更好的为班级服务，为学生服务。首先在选拔班干部的时候要针对班干部候选人进行日常的观察，了解候选人员在处理班级事项、帮助班级同学、参与班级活动等方面，选拔出那些具有积极向上性格的人，另外还应该观察候选班干部同学是否具有乐观、开朗、乐于助人的性格等。在经过一段时间的观察后，班主任教师可以根据候选班干部同学的日常表现情况进行综合性的评定，并针对这些班干部候选人进行谈话；最后在班级中进行民主投票，票数最多的班干部候选人为班干部人选。
2、加强对班干部候选人的理论学习指导 俗话说理论指导实践，任何行动的实践都离不开理论知识的指导，因此，在班级干部的培养中离不开对班干部候选人的理论学习指导，通过对班级候选人进行有计划性的理论知识指导来提高班干部候选人的综合素质和管理能力。在对班干部候选人进行理论学习指导中可以从以下几点来进行，首先，要加强对班干部候选人的理论学习和培训，从而提高班干部人员的认识高度，并根据班干部候选人员的优点和缺点进行挖掘，充分发挥出班干部候选人的优势之处，并且还要针对其缺点方面进行教育并督促其努力克服自身存在的缺点。
3、明确班干部的工作内容 班干部在班级的日常建设中有着非常重要的作用，并且在班集体中也是主体地位，因为在对班干部进行培养的过程中，应该针对班干部的工作内容进行明确，同时还应该明确班干部的工作职责，让班干部认识到自己的工作内容是什么，以便在今后的工作中可以更好的为班级体服务，缓解班主任教师的工作压力，调和班级同学之间的关系，创建一个团结合作的班集体。
