1、首先你想要确定的是你的工作能力和入职的时间。
2、如果你入职一到三个月的新人，那说明老板很看中你的能力，想多给你锻炼锻炼。事情不一定能做的好，至少可以给你积累经验，也算是培养提升你的能力了。
3、如果你是工作一到两年的员工，目前还没有一个很好的职位或者是还是一个普通员工，那么恭喜很有可能是要给你升职。
4、如果你是一个入职五年以上的员工，又不是限鬃鹣哺什么特别复杂的特殊行业的话。那么很可能是老板想辞退你，可是又念你是老员工过不去面子，所以想逼你自己辞职。
5、那如果自己接受了这些任务，应该怎么处理呢。当然肯定是要尽力去做好这些任务了。其次如果自己没能力做好的话，可以求助自己的一些朋友。也可以去咨询老员工，看看他们有没有什么处理意见。
6、如果实在完成不了，可以主动和老板提出来，老板自然也不是傻子自然也会明白。该怎么处理，他自己会解决的。
