1、招考情况综述2018年科学技术部(以下简称“科技部”)共招考14人(创新发展司、重大专项办公室、基础研究司等)，比2017年招生人数多3人。科技部重点招考部门有创新发展司(2人)、重大专项办公室(1人)、基础研究司(1人)、离退休干部局(2人)、机关司局(1人)等。
2、面试入围比例科技部按照笔试后5:1的比例进入面试。
3、面试公告分析2017年科技部的考试时间为2月13日至15日。专业能力测试内容为英语笔试和口试，主要考察英语的翻译能力或实际应用能力。笔试包括3道题目：中译英、英译中、给定题目英语写作;口试包括3道题目：中译英、英译中、给定材料口头作文。科技部将按照综合成绩从高到低的顺序(综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%)，在体检合格的考生中等额确定考察人选。对参加面试人员与录用计划数比例低于3：1的职位，考生面试成绩应达到80分方可作为考察人选。
4、招考情况分析报考科技部的考生学历都比较高，至少是本科及以上，其中研究生占绝大多数，更重要的是他们绝大部分人都有两年以上的工作经验，无论是知识储备，还是实践经验都比较丰富。这类考生知识储备相对不错，知识功底相对扎实，语言表达能力一般也不会太差。且思辨能力好，维权意识较强。这就要求科技部面试研发和授课上都要在知识储备和严谨性上下功夫，授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。
5、面试情况结构化——领导面谈——专业考试——个性活动评价科技部历年考试都采用“大面试”的考查形式。除了传统意义上的面试问答环节(结构化)外，还特别注重考生的专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)和领导面谈环节。需要特别注意的是科技部会进行个性活动评价，旨在对学生的综合素质进行考查。领导面谈(司局级面谈)以往在时间上设置在个性活动评价当天晚上，一般采取一对一的形式。专业考试包括外语口语和笔译。
6、面试流程设置考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。面试结束后网上公布成绩。去年由考生反映在结构化考试中，考官问了考生名字。