1、你负责公司的考勤记录，老板要求严格执行出勤规则，可有些人总想蒙混过关。怎样让他们说真话呢？这里为你准备了两种方法：
2、准确拟定问题问题要尽量精确，提问要直接。比如，员工辩解自己是因交通阻塞才迟到，你可以这样问：当你知道自己会迟到时，是否打过电话？
3、如果对方说“是”，你可以追问什么时候打的，谁接的电话，然后核实，这样就很容易知道他有没有在撒谎。这类是非型问题让人无可逃避，必须面对，它们是接近真相最有利的武器。
4、做好跟进准备面对你的提问，对方可能会故意忽略问题，顾左右而言他。你可以打断他的话继续问：你是否考虑过迟到的后果？为了补救，你做了什么吗？
5、这种追问的态度会让对方不舒服，但是唯有如此，才能让他意识到，要为自己的行为负责。
6、今天分享了三个提问题的技巧：分别是让别人对你说心里话、巧妙打破僵局和用提问找出真相。
7、学会这三种提问的技巧，你就可以用恰当的提问搭建桥梁，得到你想知道的答案，更加游刃有余地应对各种场面，并且与别人建立更深入的关系。
