1、谦虚的心态。初入职场，或者到一个新的工作环境，你就是新人，比你先来一天的也是前辈。尤其是面对上司，你更是应该以学生的姿态去跟上司打交道。日本人喜欢说“请多关照”，其实这就是谦虚的表现。上司最讨厌自以为是的下属，凡事不请示，自作主张。
2、认真做事。不管哪个上司，都喜欢认真做事的下属，因为职场是看结果的地方。不认真就容易出错，你做错了，上司就得承担相应的责任，所以认真做事非常重要。上司会觉得把事情交给你做放心，你做得越好，他会越信任你。
3、勤奋工作。认真和勤奋是两回事，勤奋的人不怕吃亏，不会计较多做了事情。虽然有些上司不喜欢看到下属加班，但是勤奋的下属总能给上司留下好的印象。特别是当上司忙的时候，有下属能主动分担工作，这会让他由衷地感激你，下次有好的机会第一个会想到你。
4、真诚待人。也许你总能在电视剧里看到这样的情节，有些人玩弄心计，上司被蒙蔽所以对他特别照顾。但是现实不是这样的，而且电视剧里这种人最后的结果都是不好的。现实中的上司没有这么容易被蒙蔽，你是否真诚，一眼都能看出来。所以在职场中不要耍小聪明，真诚一些，上司可都看在眼里呢。
5、学会赞美。赞美是一种表达方式，不要违心恭维，不用虚伪奉承，需要用心地赞美。比如不要天天说“X总，你又帅了！”“X部长，你的衣服好有品位啊！”“X主任，你太棒了！”这些太过轻飘飘，迨藻悃顼没有分量。真正的赞美不需要时刻进行，而是在合适的时机说合适的话，比如在工作的时候说“X总，你之前说我应该XXX，今天我XXX了，发现工作效率提高了很多，以后你要多指出我的不足才行。”
6、保持距离。有些人想得到上司的关注，总是围在上司身边，但这是职场禁忌。上司看下属一定是站在高处看，在需要提拔重用的时候选出最合适的那个人，如果你什么都很好，但是和上司关系太近，他反而会担伺拈渌渴心举荐你会无法服众，或者被老板认为他“任人唯亲”，从而影响自己的前途。所以聪明的人懂得和上司保持一定的距离，既让他看到自己的能力，又不会让他感觉到负担。
