1、一 / 准备销售人员的基础数据表，这里我用的都是自己做的假数据，仅供本次练习使用
2、二/ 绩效考核的评估标准，没有这个东西建议抓紧想法弄出来一个，不然你们公司的销售卖多卖少都一个样，也没啥考核的意义了。
3、三 / 使用excel的if函数进行判断，if函数：=IF（判断条件，为真时显示啥，为假的时候显示啥）
4、四 / 在为假的时候，我尺攵跋赈们再加一层个新的if函数，进行新一轮的判断，这块可能有点绕，需要仔细梳理清楚，例如：=IF（销售业绩<10000,"不合格"，IF（销售属蟓彩瘵业绩<20000,"合"，“示例结束”））表示，小于10000的属于合格，不小于10000但是比20000小的，显示中等，如果还有不在条件范围内的则显示示例结束。具体展示如下。
5、五 / 拖拽右下角，将格式复制到其他单元格，验证结果如下
6、六 / 接下来我们把所有的评估规则按示例的规则一样，输入进去
7、七 / 同样的拖拽右下角，将公式复制到评估列的其他单元格中，查看结果即可，本局到此结束，欢迎下次光临
