1、在一个单位做的超过三年左右的时间，如果没有很好的升职空间，或这个行业没有多大的前途，或者这个企业的老板没有格局，你就应该考虑跳槽了。这个时候，你已经是羽毛丰满，有了一定的社会阅历和工作经验，对于刚毕业而且还有激情的你，是很多企业HR看重的新人，这个时候要学会沉住气，一边努力地共走，一边寻找新的机遇。如果像做职业经理人，可以考虑寻找一些猎头公司，比如销售，HR，办公室主任，营销总监，前提是你对这个行业熟悉，通过猎头公司的运作，可以完成人生职场第一个华丽的转身。
2、现在很多企业都需要熟手，刚入职的大学生要努力地学习和积累经验，通过猎头公司或自己身边的好朋友和同学，很多时候一个机会的到来都是不经意间的，必须学会善于抓住机遇。如果没有这些人脉的话，在猎头公司的网站上多注册，最好是将自己的邮箱与手机捆绑在一起，把自己的简历写的非常好，让猎头公司的顾问对你感兴趣，猎头公司手中有很多好的资源，他愿意推荐你，你的机会就很多，和猎头顾问搞好关系是非常重要的，还有一个前提是你必须有本事，否则最好别跳槽。
3、有了朋友的推荐或猎头公司的推荐，下一步是和用人单位的HR见面，一般跳槽的职业经理人都比较优秀，和用人单位的HR见面的时候，谦虚一点，否则他会掐死你。留一个电话，微信联系方式，或在一起吃个饭，让他告诉你这家公司老板和公司的情况，如果他觉得你不错的话，他会将你推荐给用人单位的老板，这个时候你离成功都不远了。第二步是见用人单位的老板，单位招聘职业经理人，说明单位有问题（前任被换或前任跳槽），要不就是公司发展速度太快，非常需要人，这个时候，多说一些老板心态的话，多说一些忠诚的话，自己能干什么对这个老板来说是最重要的，能否带队伍，能否独当一面，自己有什么专长等都要展示给你未来的老板。如果说老板说研究一下，说明他对你不是很满意，或觉得有不足的地方，当然最好的就是兄弟，明天你过来上班，待遇不是问题。这个是跳槽者最想的，也是最理性的一个状态。