1、工作内容要具体、细化，表述时要条理性强。通过表述工作内容，向招聘者传递明确信息，即：以前干过什么？可以胜任哪些工作？自己的欠缺点在哪里？
2、职务要明确，负责的项目要详细。通过表述职务及负责过得项目，向招聘者传递明确信息，自己目前在公司所处的职位。招聘者透过这些会考虑将应聘者放在公司哪个位置，赋予其何种工作。
3、工作经验中明确带领的团队成员的数量（下属的数量），明确自己在工作中对团队成员的任务分工，及自己在下属完成任务中担任的角色。向招聘者传递应聘者的组织能力、协调能力、谈判能力、领导能力。
4、工作经验中应客观的总结自己在某阶段工作中的得失，通过得失的表述，向招聘者表达自己能力的突出面和欠缺面，以及自己今后的自我职业规划我自我提升方向。
5、每一时间段工作经验的表述，要让招聘者看到应聘者的能力在提升，知识面在增长，自我认识在提升。
6、对于应届毕业生，可以将重点放在自己学业的提升、在学校社团中担任的角色上，已经寒暑假的兼职工作中。所列经验要有重点叙述自己在工作中担任的角色，如何解决问题，经历的得失等等。
7、工作经验应有针性的对自己应聘的公司及岗位描述经验。例如要应聘技术岗位可以将工作经验有偏向的描述自己在专业方面的工作经历和内心的思考。
