1、第一，马克思曾说：“友谊要用忠诚去播种，用原则去培养，用谅解去护理。忠言相劝，贵在真诚。”批评对方时的态度要真诚相待，将心比心。
2、第二，众所周知，批评的目的是让被批评者改正错误，而不是专挑别人的毛病，或者不分青红皂白地乱远拆挹銎批一阵。通常来讲，很多人在遄噌缱蹑批评他人的时候喜欢将批评的重点放在对方的错误上，这是一种不正确的做法。真正积极的批评，是要给对方提出建设性的意见，以便于对方及时改正。当被批评的人听取了你的建议之后，认为你批评得很有道理，自然就会心悦诚服。
3、第三，批评也要讲究“地利”和“人和”。雅科卡说过：“表扬某个人，用公文；批评一个人，用电话。”这句话道出了批评他人要注意场合的重要性。批评他人时也要看清楚对象，大千世界，每个人的个性不尽相同，接受批评的方式也有所区别，性格内向的人要循循善诱，低声说教，亲切批评；自尊心强的人就不能采用直截了当的方式。
4、第四，“先扬后抑”。在批评别人之前首先表扬他人好的地方，这样人家才比较容易接受你的批评，都说谁不喜欢听好话呢，真诚的赞美容易让人敞开心扉，接受逆耳的忠言。如在别人询问你对他提出的建议的意见时，虽然你觉得不妥，你可以说：“我觉得你的构思是很不错的，很有创新精神。只是在实行性方面还欠缺。”
5、第五，在批评别人之前可以先向别人反省自己的不足之处，或者向他反省自己和他相同的不足之处，这样让别人心理不要太难受过于沉重，同时让他明白他自身的缺点。
6、人非圣贤，孰能无过？简单粗暴的批评，可能让对方产生强烈的反抗情绪，反之，在批评时，运用含蓄、委婉的语言，效果更佳。裹着糖衣的炮弹，不但让被批评者听了心服口服，欣然接受，更能让自己收到大家的欢迎，在人际交往中更好。
