1、这是自我展示的重要途径之一。首先不要给“邀功”带上有色眼镜，认为这是抢风头。其实，职场邀功是自我能力展示的重要途径之一。我们不能总是学老黄牛，只会低头干活，不会抬头总结。邀功，就是要把自己的工作成果向老板展示的过程，无可厚非。
2、言辞上先感谢别人。在具体邀功的细节上，也是有些注意事项的。比方说，在言辞上，应该先感谢别人，如感谢同事的帮助、感谢领导的栽培等，要让听众知道你是个虚心谨慎的人，而不是恃才傲物的人。
3、应该先说结果。向自己领导“邀功”的时候，应该先把工作的成功说出来，至于过程如何如何辛苦，可以一言两语带过，或者坚决不提。要知道，老板找你是工作的，不是诉苦的。只会抱怨诉苦的人，是得不到老板青睐的。
4、行使自己的署名权。如果你完成的工作是最终形成一份纸质或电子版材料，那么千万别忘了在材料的最后署上你的姓名。有些人为了懒省事或者害怕担责任，就忽略这个步骤。那么你就错失了一次“邀功”的机会。
5、别急着“请赏”呢！在成语中，“邀功”往往跟着“请赏”，但在实际职场中，则别急着“请赏”呢！因为在奖惩制度很规范的大公司，你的功劳肯定会被奖赏的。而如果你过于在意何时奖赏，则会被领导误会。
6、“邀功”不是“贪功”！要记住，邀功不是贪功！邀功的前提是，你自己的工作，通过自己的努力，圆满完成任务，把结果主动告知领导。而贪功，则是把别人的劳动成果，或者是团队的协作，归到自己头上来。这两者有本质的区别！
