1、转移尴尬所谓的转移的，就是把一项事物由一个地方转移到另一个地方，在这里通常是指空间上的转移，比如：某同事问多大了？那么在公共场合这样的隐私问题，一般人都想避免，尤其是对于大龄青年们，而在此时，我们就要想到把话题进行转移，也可以反问对方，你多大了？这样对方如果是大大咧咧的人就会说，多少多少岁了，而此时，你就可以说，比你大多少岁or比你小多少岁等等，来进行比较，这样更能促进大家的共同语言的进步交流，也会为同事间的友谊更进一步！
2、抛砖引玉在这里的所谓的抛砖引玉是指装傻充愣，对于初入职场的新人而言，即要与老员工搞好关系，又要能学到很多职场经验，这就需要装傻充愣了，比如：某同事说，你的报表怎么还没做完呢？这时，你就可以站在仰望高人的眼光去看待这位同事，说“啊，我都快忘了，看我这差记性，姐或哥，您咋这么快的神速？教教小弟或小妹”这时一般听到有人这么仰慕自己，暴脾气也会慢慢降下来，也会耐心地指导这位新人，而此时的新人又能学到先辈们的一些工作技巧，可谓是何乐而不为之？
3、善于幽默讲话如果眼睛是心灵的窗户，那么嘴巴却是拉近你我距离的吸铁石，良好的沟通技巧能让人处于优势，纵观那些所谓的成功演说家们，他们唯一让人能记住他们的却是那幽默而慧黠的玩笑话，善于去评论别人的优点，多赞扬别人也会给人良好的形象，人处事就要多赞扬别人，比如：美女或帅哥，你今天真精神或漂亮，脸色真好等等，有时候幽默的笑话也会让尴尬化解掉
