由于国庆节和中秋节时间比较接近，偶尔的年份会重合在一起，有些小伙伴被安排在这期间加班，今天就跟大家分享一下，以2020年为例，双节重叠，加班费怎么计算？
法定假日加班
1、10月1日，恰巧是八月十五，双节重叠。加班费计算如下：按照规定，法定假日加班，应按3倍工资结算，如果小明日平均工资为200元，那么当日如果加班，应获得加班费600元，在这里强调一下，不会因为双节重叠而给两份加班费。
2、10月2日和10月3日，加班费计算如下：这两天同样是法定假日，因此如果这两天加班，依旧是3倍工资。
调休加班
1、10月4日至10月8日，加班费计算如下：这5天，除了周末休假就是调休休假，因此加班费按照2倍工资结算。
无加班费的情况
1、如果员工在10月1日至8日期间上班只是值班，而无与岗位相关的工资，单位可不支付加班费，而采用调休的方式，在后续让职工调休完成休假。
国庆节期间休产假及其他福利性假期
1、如果休产假及其他福利性假期，这种需要连续休，且规定包括法定假期和周末等在内的，如果重合休假，不再进行补休。
