1、首先，在面试时，我们了先给公司打个电话，确认一下主要专注什么方面，随后我们进行恶补即可。
2、第二，在面试时，尽量实事求是，如果在同等条件下，面试官肯定会优先选择真材实料且谦虚的人，不要以为面试官看不出来，除非你是职业的。
3、第三，相关经验，如果我们没有相关经验也没关系，如果我们有相关知识，也会在招聘范围之内。
4、第四，形象问题，对于一个面试官来说，我们往往只有几分钟到十多分钟的面试，如果我们形象不是很好，很容易直接让面试官咔掉。
5、第五，节奏，一般来说，在面试时，都是主持人带节奏，而非我们带节奏，如果我们带上节奏，面试成功的几率几乎为百分九九，不过，个人带节奏很考验胆识。
6、第六，礼仪与谦虚度，如果我们二者不具备一项，简直代表我们已经淘汰，对于大公司来说，要两者都短铘辔嗟具备，这些因素做好，对于面试来说无疑加分很多。
