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如何通过大学四年锻炼成受企业欢迎的人才

时间:2024-10-16 23:14:59

1、一、过硬的专业知识。大学不再像高中,学的杂学的种类多,只有前两年学一些英语、毛概的公共课,到了大三以后,逐渐接触专业课。这时候不要说我不喜欢现在的专业也不喜欢现在学的科目, 即使再不喜欢,也要学的好,就像吃过巧克力的人才有资格说不好吃,你都没有用功学过就断定不喜欢,只能说你还不成熟。所以,大学四年,首先要把自己的专业知识学扎实,学法律的考过司法考试,学编程的编出一个牛叉的程序,技术过硬你才有说话的权利。

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2、二、自信、诚实、正直的人格。说的这些词可能你觉得很缥缈,但是你要知道,一个人诚实正直,就像质量对产品的重要性一样,你自信才能赢得人们的信赖,无论是在人前人后,都必须说到做到,保持诚信无欺且言行一致的态度,这样才能与他人建立彼此互相信赖的关系。说到最后你会发现,好的人格其实是在帮你积累人脉。

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3、三、时间管理很重要。大学里的时间相对自由,有大量的时间是供我们自己支配的。很多人脱离了高中严格的管理,到了大学就像笼中鸟一样尽情享受自由,在宿舍打游戏看电视,说逃课就逃课,其实这是一个恶性循环的过程,逃课一次就会一直逃下去,因为人都是有惰性的。收起你的懒散吧,多去参加些活动,多去去图书馆,多去去自习室,摆脱舒服的宿舍和诱人的游戏,把时间花在值得花费的地方。

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4、四、有点“企图心”。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,这句话用在大学里也是一样的。在领取奖学金这件事上,就别谦让了,这并不只是一个荣誉,还是对你一学年的肯定,除了奖学金,其他竞赛也是施展才华的地方,当然,把拿奖当成一个目标,但不是终极目标,用荣誉来激励自己,用荣誉来证明自己。

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5、五、兼职?切勿本末倒置。如果想要挣点零花钱,减轻父母的压力,在大一大二时候可以考虑去做个兼职,家教或者推销员,但到了大三,我的建议就不推荐再去了,首先是公司给学生的工资是非常微薄的,虽然对在校学生已经是笔巨款,不过我遇到很多兼职学生经常为了兼职就不参加班级的活动,其次兼职也会占用你很多时间,大学的时间就那么多,被兼职占用了自然就少了学习的时间。不妨参考上一条建议,努力下拿点奖学金,国奖八千,平分在学校的每个月就有800,这不比你兼职赚的多吗?而且还有国家教育部颁发的证书,既有才又有财。

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6、六、高EQ。企业员工,尤其是新员工必须是弹性的、灵敏的,知道转变的需要,并实时做调整,行动力强,不被传统与模式所束缚。具有高EQ和自我认知,能够从错误中学习,善于倾听并说服他人,具有接纳与支持别人意见的肚量。而大学就相当于一个小社会,尝试让自己融进去,要知道,在这个社会,光有高智商是不够的,拥有高情商,才能让你顺利在职场生存。

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7、七、如果可以,还是多在学习待几年吧。虽然说这个社会光有高学历并不是万能,但是没有学历傍身是万万不能的。去上市公司看看招聘需求,985、211的本科已经不再有多么大的竞争力了,海归遍地都是,所以,个人建议如果有精力有经济还是考个研吧,多看点书总是没有害处的。

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