1、在编制员工工资表时，涵盖的内容包括税前工资、员工扣款、代扣代缴社保、个人所得税等所有信息，如果存在员工扣款，那么账务处理是什么呢，以下我们举例来说明。
2、举例，本月工资总额为1000，员工扣款100元，代扣代缴社保50元，个人所得税50元，公司承担社保200元，我们来看看具体的账务处理是什么。
3、计提本月工资：借：管理费用/销售费用/研发费用 1000-100=900贷：应付职工薪酬-工资 800 应付税费-个人所得税 50 其他应收款-社保 50
4、缴纳社保：借：管理费用/销售费用/研发费用 200 其他应收款-社保 50贷：银行存款 250
5、支付工资：借：应付职工薪酬-工资 800贷：银行存款 800
6、支付个人所得税：借：应付税费-个人所得税 50贷：银行存款 50
