1、主管最大的作用在于管,通过统筹安排手下的员工,来为公司创造利润,推动公司业绩。
2、首先要把合适的人放在合适的位置上,做到人尽其责、物尽其用,既能让效率最大化,又让员工有工作的热情。
3、学会放权,不要事必躬亲,让员工有事可做。把权力分散,培养员工责任心和归属感,提高员工的能力。如果你能培养出5个主管,那么你就是经理。
1、主管最大的作用在于管,通过统筹安排手下的员工,来为公司创造利润,推动公司业绩。
2、首先要把合适的人放在合适的位置上,做到人尽其责、物尽其用,既能让效率最大化,又让员工有工作的热情。
3、学会放权,不要事必躬亲,让员工有事可做。把权力分散,培养员工责任心和归属感,提高员工的能力。如果你能培养出5个主管,那么你就是经理。