有的时候，可以从面试官的言行举止轻松知道自己是否能进入下一轮面试或者判断自己是否有机会被录取哦！想知道吗？看下去吧！（这里主要说的是结果不理想的一方面，因为，面试结果如果理想，面试方会很直接让你感觉到）
面试不理想
1、给你名片面试完后，面试官给了你一张他/她的名片，就是告诉你“有机会再联络！”。想想也是，如果他要录用你，多的是机会见面，何必给你名片呢？！
2、让你等面试完，告诉你，他们要招的不止一个，让你等超过一个星期。呵呵，基本上他们是当你备胎，给自己争取时间找更好的同时，并让你充满希望地傻傻地等。
3、亲自送你面试完，对你像对贵宾那样，送你到门口或电梯口，亲切地跟你说拜拜的，没戏，如果要录用你，通常不会送你。
4、只有人事部面试除非面试的职位是人事，不然人事部是无法做最后录用决定的，所以，从头到尾都只是人事部面试你，代表你连人事部那关都没过。
5、未准时回复跟你约好日子回复你面试录用结果，却没有回复，代表你没戏了，不服气的话，可以主动打电话去问问。
6、做决定的人不在笔试后，来了个经理级的人物，随便问了你几稍僚敉视个问题，然后告诉你“我们总监不在，他回来后，我会跟他说您的情况，如果有需要，再给您打电话”，通常是不会再给你电话了。如果真的很需要你，他们会给你个确切的时间，而不是这么敷衍的。
7、留联系方式面试差不多结束时，说一些好话肯定你，类似“我觉得你挺不错的，虽然有些东西你冤铘讵柘没有经验，但没关系”，然后让你留一堆qq，电话号洁船诼抨码等联系方式，拜托，简历上不是有联系方式吗？！！其实，他们是无法对着你那真挚的脸，直接否定你，让你“抹泪”而去。面试多了的人都是人精，他们很圆滑，不喜欢把场面弄得太难看。
8、诸多借口复试中，老板不间断地告诉你公司不好的地方，如果你说不介意，他又针对你初试时说的介意的点，告诉你公司无法满足，总之就是不断地以打吁炷纪顼击的方式告诉你“你没戏”。到最后，他发现说不过你，就会告诉你还不能决定，借口可能是“我们最后一关是电脑测试，我们会邮件告诉你时间”，当你一直没有收到邮件，打电话过去，你会发现永远找不到老板，接电话的人永远告诉你没有收到指示。别浪费电话费了，不是你不好，是他太烂！就好比，一女朋友要甩她男朋友，跟他说“我无法忍受抽烟，一开始我以为我可以为了爱忍受，现在我发现我做不到”，结果这男的说“我可以为你戒烟”，这女的就会说“不要，你维持原来的你很好，不要为了我失去自己”。一个人/组织不需要你，各种借口都会有，乖乖放手才是智者，别把自己搞到像乞丐。
