1、关于对自己的态度。有的人以自己为中心，认为自己很重要，只考虑自己的感受和想法，只顾及自己的利益时时刻刻考虑自己的感受，想法，自己的利益，其实考虑别人的想法、感受，及利益也是对自己的声誉，人格的维护。
2、对他人的态度。有的人认为别人不重要，就会侵害了别人的利益，虐待别人，忽视了别人也是生命，也需要生存，需要生活，就会只考虑自己的感受、想法、利益，，不会换位思考，从而得到一个不通情理，不善解人意名声。
3、安排命令别人的事，对别人的意义。有的事对别人百害无利，混弄别人，骗人，傻子太少不够用。例如，最近的研究显示，有的高档饭店生意不景气，就是应为如果别人为自己消费花这点钱愿不愿意，很多是愿意的没有错，但是却提高了其他老板招待的成本。
4、关系的实质。关系的实质是组织、规章制度不重要，人才是重要的，找到关键的人就能搞定这件事，个人凌驾法律、制度、规章之上。
5、管理的应对之策。管理是处理人与人之间的关系，制定好规章制度就可以规定好各自的职责，各做各人的事，不存在谁管谁，大家共同遵守规章制度，接受监督。
6、综合考虑利组织及个人，他人的利益。有的人成为组织的负责人后，会以组织的名义，要求奉献，效忠，当然为了组织能够生存，考虑自己及个人的利益。
