1、总的来说，加薪问题是有时间性的，一般都是在工作了一段时间，在工作经验、与能力急剧攀升的情况下，才有与上司谈加薪问题的可能，否则肯定会被一口回绝，所以，职场新人应该极力回避加薪问题，别给自己的工作找麻烦，甚至会影响以后的工作、升职和薪水哦！
2、虽然加薪只适用于职场老鸟，但是，对于一些身怀特殊能力的人来说，提出加薪问题并不过分！只是本本分分的工作，反而，会让上司觉得你是一个没有抱负的人，而适当的“调皮”一下，不但能赢得丰厚的薪水，还能时刻给公司一种危机感，让上司对你必须重视起来。
3、对于加薪问题，许多人都觉得说不出口，其实，有些事情我尺攵跋赈们没必要说破，只要朦胧之间，把意思传达给上司就可以了，比如时不时弄出点要被其他公司“挖走”的消息，让上司的注意力全部到这边来，潜意识里呼鳏魇杰上司就会慢慢懂得你的良苦用心了，有时不需你提出来，加薪问题很快就会被上司摆上台面的哦！
4、在于上司谈加薪问题的时候，有时候“台词”并不重要，关键的是语气，在谈这个问题的时候，既不能表现的唯唯诺诺，一股受气的样子，又不能太直白，这样会得到上司的当面拒绝，只有平和的语气之中透露出果断、干练，才能让上司对这件事重视起来，这样才能增大加薪的几率！
5、我们在做任何事情的时候都要注意一下时间，加薪问题最好不要放在清晨刚上班的时候说，这时提出来，很容易影响一天的工作气氛，而晚上下班后谈则要比早上好的多。但是，这时一定要注意上司的心情，如若很烦、很累的样子，还是把加薪的问题方会到肚子中吧！
6、职场新人在工作的时候，真的应该学会与上司拉近距离，哪怕吃午饭的时候在一起也好！可能在谈笑之间，加薪问题就解决了，在这种非正式的场合之下，上司也当然不会一本正经，就算被拒绝了，心里也不会产生很大的失落感，否则会有以后工作态度的可能。
7、许多职场新人都不好意思谈加薪问题，一是心理上的胆怯，更多的可能因为觉得自身资格不够，其实，对于加薪问题，不管新人也好，职场老鸟也罢，都是躲不开的一道关，只有积极面对才能正确的处理好问题，加薪不是为了提高生活质量，而是向上司发出“不平凡”的信号！
