1、主动提出自己的意见视老板为朋友，公司年会上或是讨论上，作为我们员工，如何在工作中你认为那些东西需要维修，或是更换的，我们要提出自己的意见，作为老板不可能每天都来观察一切变故。所以作为我们员工要积极提出意见。很多员工都怕老板，老板来了，心理都打哆嗦。但是老板一走之后，嘻嘻哈哈，其实老板也是人，不是老虎，只要你做好自己的事情，老板都不会过分的来说你，你可以干一些其他的事情。
2、与老板有效的沟通，为什么说要有效的沟通呢，作为我们员工，我们不要没事有事的时候都跟老板谈话，我们有自己的职责，在一个部门中做好自己本分事情。不要盲目跟老板谈话，聊天，但是我们如果下班的时候我们可以跟老板沟通，说说聊聊心事。
3、把工作当成磨练自己的意志，走向成功的场所，员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所，培养自己获得成功的力量。工作不是做给老板看的，而是自我实现的需要。本来人生就是不平等的，明知道工作我们会遇到很多困难，很多问题，所以我们更应该努力去战胜困难，挑战困难，为自己的成功去拼搏。
4、接受与老板不平等的关系，在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。就不如比尔．盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。我们自己要习惯。
5、把老板当成为我们的顾客，公司的赢利来源于为顾客创造价值，赢利的大小取决于你为顾客创造价值的大小。作为我们员工，老板就是我们的顾客，而且是最大的客户，因为他在花钱购买我们的服务。从这个角度来说，老板就是我们的顾客，我们要把老板当成最大的顾客。
6、我们要根据自己的能力为自己定位，有些员工羡慕老板的位置，他们只看到了老板成功的结果，而没有看到成功的过程——那种经历了无数艰难困苦和在煎熬历练中逐步增长能力的漫长过程，而过程是不能省略的，我们要记住不是任何事情都可以避繁就简的，尤其是提高能力的过程。要学会在过程中提高能力，并根据能力为自己定位。身处高位，要有相应的资格和能力。
