1、在加强内控建设方面，微众银行在全行范围内持续开展“We严行动”，对员工行为规范进行全方位宣导，开展培训及宣传活动近40场，覆盖了全体员工及外包人员，并从制度流程、系统建设、岗位管理、落实执行等方面展开多轮检视和排查，在有效防范合规风险、操作风险等方面发挥了重要作用。
2、在严控风险方面，微众银行利用自己的科技创新优势，持续运用金融科技手段完善大数据风控体系，运用大数据分析和蜥钕遒裕挖掘技术，持续开发和完善各类风控规则、策略、评分卡和内部评级系统，累计建立超过400个互联网大数据、征信和反欺诈等系列风控模型以及超过10万个风险参数，将AI技术运用于联合建模、电核录音质检、风险管理名单等风控领域，发挥了对信用、欺诈等核心风险的识别和监控作用，有效提升了内控能力和效率。
3、在2019年经济下行压力加大的背景下，微众银行坚持审慎的风险偏好政策，在行业内率先将资产质量的不良贷款标准由逾期90天改为60天，主要风险指标优于行业平均水平，符合监管要求，为可持续发展夯实了基础。