1、要给自己制定工作目标，这个时间范围可以是每天，也可以是每月每年，主要是让自己在工作中有方向，知道该追求什么，收益，能力，权利，这些都可以是，总之有工作目标就不会让自己太过缺乏动力，进而能够更好地去工作，朝着自己既定的目标去不断努力。
2、设定工作任务，而不是规定工作时间，如果用每天工作多少时间来规定自己，那么自己往往会消耗完时间就好了，但通过给自己多少工作任务，自己就能够以工作为主，这两者对于大部分人而言，还是通过规定工作任务来得更好，最主要是自己通过日常工作来找一种适合自己的就好。
3、要有自己的工作竞争对手，或许不见得每个人都有相近的竞争对手，但在职场中是一定可以找到的，同单位没有，可以找同行业的，实在不行，给自己设定一个，目的自然只有一个，那就是让自己明白，自己工作是有对手的，不管是能力，还是收益，都是可以竞争的。
4、要时时刻刻保持危机感，这点是大部分人没有的，我们工作的平台给我们规避了很多工作危机，但其实这种危机一直都在，一旦平台撤走，那么很多人都没法应对，面对危机的最好办法是，当下时时刻刻保持危机感，通过提高自己来解决掉这种危机感。
5、享受工作带来自己的乐趣，这个乐趣无非就是那么一些，工作报酬，工作能力，职位晋升，成就感，总之找到自己认为能让自己感到快乐的东西，不然工作久了总会出现倦怠，有乐趣的工作自然会有热情，也就不存在所谓的热情减退，知道工作是为了什么，就会好好去工作了。
