1、用好百度工具，利用“公司名”+“部门名”+“职位”（如总经理、总监、经理等）等，看看有没有相关人员的信息。
2、用好社交工具，如linkedin、微博等，充分利用其提供的找人功能。这样获得的信息，相对质量更高一些，而且更新也比较及时。
3、用好QQ群、微信群等“圈子”。如今是个社交的时代，多数职场人士都会参加一个到多个不同的同行业圈子。通过这样的渠道，我们可以找到很多类似的人。
4、用好阿里巴巴，这个特别针对制造型企业。阿里巴巴提供了非常丰富的企业信息，当然也包括了相关负责人的信息，至少提供了相关的联系线索。而且非常有利于我们举一反三，发掘更多的同类客户。
5、会议名录。大型公开的行业会议、活动，都会邀请各类知名的企业家、专家。通常我们检索这类会议的新闻，都讵畿缤耒会看到与会的嘉宾，以及他们的介绍。通过这些公开的信息，我们也可以获取很多很有价值的信息，包括他们的个人履历、照片等，这对我们后续的跟进工作都非常有用。
6、人介绍人的方式。我们要充分利用好人际连结的优势，先找到目标公司某一个可联系上的人，由他在帮我们找到对应人的联系方式就没那么难了。这个过程，也许需要经过不止一个朋友的转介绍。但是，这些做的效果，肯定要比cold-call好上很多。
