1、工作实践法，是指让分析员亲自去做所要研究的事情，这样就可以拿到一手资料，这个方法的优点是客观 真实的进行工作分析，但是这个方法只能用于简单的工作
2、观察法，是指让分析员去工作现场，对工作者进行详细的观察和记录，然后进行系统性的分析。这个办法不适用于工作周期长以及脑力劳动的工作
3、访谈法，是指让分析员跟个人谈话或藤舔趾贶者团队谈话的方式进行收集信息资料的办法，这个办法比较简单快速，可以广泛用于以确定工作任务和责任为目的的进行分析，这个办法的优点是可以发现其他姒踔幌食办法无法发现的其他的工作心理和工作活动
4、工作日记法，要求从事工作的员工按照时间顺序记录工作过程，然后由分析员进行归纳统计，以取得所需要的工作信息的办法
5、量化的工作分析法，西方国家经常用的办法有三种：职位分析问卷法，功能性工作分析法，美国劳工部工作分析法