1、企业的个体配置实质上就是要实现员工个体素质与岗位要求在质与量上的统一性，那么企业的员工个体素质包括年龄，乜蓑笤漶员工劳动效率的高低与他们的年龄存在着一定的依存关系，这是因为人的智力和体力状况受到年龄的限制，随着年龄的增长，人的体力和智力也有一个增长、稳定和衰减的过程。
2、个体员工素质的构成还有性别，员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同，一般来说，妇女的体力较男子弱，男性更适于从事体力劳动。
3、体质也是员工素质的构成，人员体质是指人体的健康水平和对外界的适应能力。员工体质的强弱，对以体力劳动为主的工作有着重要的影响。
4、员工素质的构成性格也是一部分，性格是人们对外界的人和事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。它是一个人较稳定对现实存在事物的态度以及与之相应的习惯化的行为方式。
5、个体员工素质的构成智力，也叫智能，是指人的脑力劳动能力，具体地说是员工人事理解客观事物，运用知识和经验，处理、解决问题的能力。
6、企业员工个人素质的构成最重要的部分道德，也叫道德品质，主要指员工在企业工作的过程中，员工依据一定的道德行为准则，在行为上表现出来的某种稳固的特征。
