1、招新召集更多的兴趣人士参加社团，主攻新一届的大一学生，精力旺盛，空闲时间多，方向未定；对此合适的招新计划则是需要紧密思考的；
2、建立交流平台最直接的便是QQ群、微信群，保持交流，也可以在这里传播一定的知识，如何可以拥有自己的场所也是一个建立归属感的重要方式；
3、活跃度会哭的孩子有糖吃，有活跃度的社团才更能吸引住人，保持热度、策划活动，让社团保持活力和吸引力；
4、灵活组排负责人是领头羊和组织者，不仅要对社团持有高度的热情，也应具备一定的领导能力，知人善用；
5、固化印象有自己的讨论地点、时间，将社团的活动融入社团成员的习惯日常之中，不过要适时把握一个度，不废话高效精彩；
6、团建——情感维持加强社团成员的情感联系，社团并不只是一个兴趣的交融点，更是社员情感交流的家庭，寄托期盼、营造温馨，可以是聚餐、外出娱乐、技能培训等等；
7、成绩无论是组织还是一个社团，要长久地维持下去也需要“获得感”，成员要有所收获同时社团要有所成绩和作品，既是纪念也是收获。
