1、规则：你是领导，你有权力，无权的情况根本就不存在的，所以你只需要利用规则来去限制一些人和事就可以了。
2、民意：就算你没有很大的权力，但是不知道听没听说过一句话“得民心者得天下”，在团队管理上民意的重要性也是很大的。
3、管理：你是管理者，而且是中层领导，我想是不存在没权力的情况的，就算你只是管理着他们，你也是有权力的。
4、小权利大用处：对于你自己的权力我想肯定不是一点都没有，你可以用你手中的人事权，找到你自己的属下，酾唐胱慝慢慢调整整个团队。
5、建议权：职场上你的权利还是十分大的，毕竟你是一个中层领珑廛躬儆导，和大领导见面的机会还是十分多的，所以要好好的利用这些权力。
6、福利：多去争取一些福利待遇，让你的下属们得到真正的福利，这样自然而然的就会给你一定的支持了。
7、总结：职场就是战场，对于人和事来讲都是要有自己的方法来去解决问题的，就算没权你要找到能有权的机会！
