1、所学的专业知识不够牢固，不够系统，不能学以致用。有很多学生上了大学，就放松了自己，学习热情减退了，对所学的专业知识不够用心和努力了，对自己的要求降低了，结果走上工作岗位时，发现自己力不从心了。因为不能胜任这方面的工作，最后造成就业失败。
2、不肯吃苦。刚参加工作，要对面很多的压力，加班肯定少不了，超负荷 的工作会使不肯吃苦的大学生选择放弃。
3、抗压能力差。刚到一个单位，和陌生的同事相处，处处都要想得周到，做得细心，这样的生活与大学的自由生活相比，会让这些刚毕业的大学生觉得压力重重，如果抗压能力差，最终会做不下去，自己不战而退。
4、对工作过于挑剔。有些大学生总是以自己是大学生自居，找工作过于挑剔，累的不干，不体面的不干，工资低的不干，最后只能在家待业。
5、不肯低姿态进入。刚毕业的大学生求职，真的可以说的困难重重，很少有人能找到专业对口的，但是不能因为专业不对口就不工作吧！你们毕业了，不可能再让父母养了，所以要先找邗锒凳审个工作养活自己。即使不对口的工作，也要接下来，好好去做，而且不要要求工作单位给你多高的职位，你应该从低处做起，一步一步做到更好，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
6、对工作缺乏热情。很多大学生在学校散漫惯了，到了工作单位，依然不改以前的散漫习惯，对工作缺乏积极地热情，工作效率低，无法为单位创造业绩，最后可能面临被辞退。
7、人际交往能力差。有些大学生性格内向，不善于交往，不愿意和同事交流，喜欢单打独斗，常常一稍僚敉视个人埋头苦干，疏离同事，团体意识差。时间久了，同事会疏离你，你无法做到和同事关系融洽，你的工作就不容易展开，也不容易得到大家的支持。慢慢的你会觉得自己处在很尴尬 的境地，没办法缓解这种状态的大学生，只能选择放弃，另寻出路。
8、缺乏职场生存技巧。刚毕业的大学生应该还是涉世未深，他们走上工作岗位，面对的不仅仅是工作，还有职场的生存技巧和策略。如果缺乏职场的生存技巧，很可能会 被排挤被刁难，最后被淘汰出局。工作单位就是一个小社会，大学生在入职前，应该多和已经就业的学长们多探讨有些职场的生存技巧，对自己有很大帮助。
