1、面试过程中因为直接面对面试官，与人直接接触，这是有着双方的互动的过程，而相对的简历是单方向的呈现。有的人简历写得很好，或者网上借鉴了不少模板，但在面试过程中经验不足，面对面试官的叙述吞吞吐吐，抓不到重点。
2、面试和简历因为展现方式不同，比较起来，简历介绍倒叙为好，面试的时候自我介绍就按着时间顺序来了。可以先谈教育经历，在讲工作过程，让面试官体会你的成长过程。
3、简历上很多经历都有了，为什么还要自我介绍呢。这主要考察自我介绍内容跟递交的简历内容是否相冲突，如果简历真实，；面试介绍就不会有太多出入，反之，可以判断简历是否为假的。千万不要说，“我的经历都在简历里面”这样的话，这会明显拉低面试官对你的印象。
4、面试自我介绍考察面试者的基本逻辑能力、话语表达能力等，但这些也可以通过提前准备来解决。
5、面试自我介绍可以考被面试者的自我认知能力和价值取向，因为叙述自身的一些关键点的时候，能从语气等中看到被面试者的心情想法等。
6、如果面试官规定了自我介绍的时间，这种自我面试同样能反应被面试者对时间的驾驭，对时间掌控不好的容易造成虎头蛇尾或者太早就把话说完了。
