1、D特质：指挥者，Dominance，典型人淦甓特猩物拿破仑，支配老板型。说话速度超快，思维也超快，你说了前半句他就知道你下半莞鲕塾侃句要说什么。这种节奏的领导，你一定要注意时效性，并且不能拖拉或者说不，要让他看到你做事的痕迹：回答要直接。拿出成果和方案，让他选择。同时也要当心他由于判断快速犯错。他给你增加任务是对你的信任增加。他缓和认错的特征是跟你的互动变多了或者变缓和了。
2、I特质：Influence,口才好，交际花。这种领导呢自来熟善于营造气氛，以人为主，追求互动。希望下属讲优先级，讲信用，给予声望。这种在汇报政绩的时候可能会夸张一些，要打些折扣。要加强给他实际的数据做参考。要帮他顶住一定的压力。
3、S特质：谨慎，反复思考修正型。擅长分析，以程序为主，追求限制。讲究逻辑，把事做好是他的动力，但是速度可能会慢半拍，希望下属提供完整说明及详细的data，害怕被批评。所以作为下属尽量准备充分点。
4、C特质：稳健支持型，Steadiness,设身处地，以步伐为主，追求一致性。坚守信念，容易预测，话不多。希望下属固定不变，诚心感谢、多谢考虑。讲原则是他的驱动力。可能会犹豫不决唯命是从。希望别人提出保证并保持不变。害怕失去保障。
