1、找一份可行的工作首先自己要对自己有一个定位和未来的计划，计划不用太复杂和高大上，只要切合实际，针对自己在一段时间内的需求就行。比如根据自己的专业、特长、爱好，去选择一个工作类型，行政、销售、培训、技术等等。最好是选自己认为愿意且能胜任的工作。因为任何工作都会有让人痛苦的地方，如果自己内心排斥的话，不容易做好。另外如果自己没有相应的工作技能，很少会有企业愿意从头培养，所以会增加应聘难度。
2、当选好了岗位，第二步就是选择获取招聘信息的渠道。渠道最好是选择一些大型的人才市场，或者大型的招聘网站。不要害怕竞争，如果没人去争的职位绝对不是什么吗好职位。不管选择什么平台，最主要是注意几点。所提供的招聘公司信息是否详细，公司的执照，地址，电话，岗位描述是否详细，薪酬是否透明等等。
3、第三步就是对目标公司的筛选。首先，上班的距离是很重要的因素，如果距离太远，而你办法解决这个问题，我敢保证，者份工作你坚持不久。第二，薪酬是否是你自己满意的范围，薪酬是上班的核心目的，所以也很重要。第三，工作内容是否符合岗位描述，比如有的工作就选个行政，但是工作内容就包括人事，财务，培训，后勤，接待等其他岗位的工作，建议这样的公司最好不要考虑。
4、最后就是当接到面试后去面试。其实面试的时候，基本求职的信息都在之前应聘前了解过，所以面试的时候应聘者要注意的是验证之前了解过的信息的真实性，和了解其他没有的信息。至于考研应聘者能力，是招聘者的事情，只要放松去展现自己就行。
5、这里特别要注意的是，如果这个公司前后所说不一致，各种考核多，规章制度复杂，很多东西存在不确定性的时候，坚决不要考虑。
6、如果实在找不到自己想要的，反思下，是不是自己的能力达不到，能不能提升，或者降低一点要求，将一个层次再锻炼锻炼。不要沮丧，会有适合的你工作的，要坚持的努力下去
