跳槽穷半年，改行穷三年——献给每萼甜啭逖天想或周期性喊想辞职的人！
1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起！
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：团队不断探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
好好工作吧!
有个将军在打猎的时候，看到一个男孩落水，他一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，将军的手下马上要下去救。这时将军一摆手，然后顺势端起猎枪，对准落水者，大声喊到：“你赶紧爬上来，不然我就把你打死！”男孩抬头看到黑洞洞的枪口，不敢再迟疑，双手奋力划水，没几下居然自己游上岸来了。
人有时就是这样，当你把一切都寄托在别人身上的时候，自己慢慢地就会变成一个废人。其实有很多事情自己都能做，有那个能力，或者有那个潜力，但是当他去依靠别人的时候，他的这些能力就消失了。信念决定能力。
如果一个人的信念是自己为自己想要的结果负责，那他的能力很快就会提升上来；如果一个人的信念是别人应该为自己想的结果负责，那他的能力就会被限制住。
所以，不是能力的问题，而是信念的指针指错了方向。就像那个落水的男孩，当他认为救他的命是别人的责任时，他就失去了爬上岸的能力；而当他决定自己为自己负责时，潜力瞬间就爆发了出来。