1、 写好简历工作经验 对于求职者而言，工作经历对于求职是否成功很重要，因此求职者一定要写好求职简历。那么刚毕业的大学生没有工作经历怎么办?专家建议毕业生一定要将社团经历、额外进修的课程写进去，据调查，社团经历常常是老板观察一个人人缘、领导能力的重点。额外进修的课程，例如电脑、管理等往往也有加分效果。但是，求职时以前不要为了面试加分就胡编乱造，弄虚作假。求职还是要遵循做人诚实的基本原则，有时诚实还会为你赢得机遇。
2、 说话要投其所好 “我是抱着学习的目的而来的”、“我对这个工作很有信心”、“请给我一个学习的邙掩镔呔机会”……你大概不知道，就是这些美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。 时代在改变，某些求职用词也在淘汰。对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。近几年外商公司渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法符合各种不同需求的公司。 简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。 现在很多公司你需求的人才是有工作经历，一上岗就有能力为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想付费找个人来学习，所以这类学习的履历自传，很有可能会大扣分。
3、 进行充分的准备 面试前要进行充分的准备，上网查看单位网站，搜索单位信息，了解招聘单位的各种情况。针对自己应聘的职位，查找一些该职位所应具备的知识和技能，面试骀旬沃啭时才能轻松应对面试考官的提问。还要注意着装，最好穿正装，干净利落，显得自己有气质，很干练的样子，看起来很有职业能力。掌握好路线，不要到时候因为找不到地方造成慌张，如果真找不到，及时打单位电话询问。 总之，求职者在找工作之初切忌盲目，要围绕自己的专业，关注自身熟悉的领域，并根据兴趣、爱好，寻找目标企业。其次，在简历制作上下功夫：没工作经验，简历应在罗列社会实践经历的同时，突出背后给你带来了哪些收获;另外，要依岗定简历，不能千“岗”一“历”。进入面试环节后，求职者须提前做好准备，全面了解用人单位的信息、行业的发展动态。