1、【个人素质】 首先 你的具备一个管惯栲狠疲理者应有的能力，才华和知识，如果你是一个草包是没有人会赏识你的，但也不要忽视外在形象。还要让人觉得你是一个讲道理，易沟通的人。要有积极向上的固嗟喹账工作态度，不要傲慢和自以为是，一个人无论本事多大，在职场中都不可能独立完成一项任务的，都会需要帮助，需要合作。你只有把自己打造成一个，受朋友喜欢，部属爱戴，上司器重的人，你在工作中才会得到更多的助力，成功的几率自然也就大了。
2、【与下属的关系】 一定要和下属搞好关系，如果下属拆你的台，你就麻烦了，对下属要尽量做到公平，真诚，要把他们当朋友看待，同时也要爱那些不拥戴自己的人，对那些人最好的办法就是把他们变为朋友。要用心去体会下属的心，不能轻视他们，对他们要有足够的尊重。
3、【管理下属】 要有人情味，经常施以小恩小惠，同时也要时刻注意自己的权威。要摸清每一个下属的脾性，对于不太听话的下属要顺毛摸，对女下属要适度的恭维，女的最爱听好听话。
4、【提升自己】 时刻不能忘记 提升自己，要不断学习，不断进步，变着法子想出新东西，新花样，才能技高一筹，让别人永远觉得你很优秀。
5、【管理老上级】 原来管理过你，现在又要听命与你的这些老上级管理起来确实很伤脑筋。管理这些员工关键是要协调情与理之间的比重。要对他们有足够的尊重，即使他们有过激行为也要忍耐，毕竟他们是老领导；平时在生活上要多关心他们，和他们保持一定的私交；但在原则性问题上，应以公司利益为重，不该让步的坚决不能让，因为你是现任，是最终的责任承担者。这时需要的就是你的理性。
6、【与老板的关系】 要了解老板的个性与风格，要以老板的利益为重。无论何时何地都要让他感觉到你的存在，你对他的利益是有所帮助的，从而让他确认你对他的忠心和价值。
