1、第一，提前了解应聘公司情况，致电HR表示你对这个工作机会的重视。在你和HR电话沟通的时候，如果能详细的描述应聘公司的情况，HR会感到很惊喜，也会对你留下好印象。你再跟HR表明一下你想去公司的强烈意愿，HR基本就会对你印象深刻了。
2、第二，询问HR你应聘岗位的具体情况。包括岗位职责、部门架构以及目前该岗位的招聘情况。这个部分其实你主要需要了解的是岗位招聘情况，前两个方面你可以先问，然后再引出岗位目前招聘情况。了解了之后你可以确定你什么时间去面试合适，如果HR说这个岗位已经有比较合适的候选人，但是领导想再看看。你就需要近几天赶紧去面试，如果HR说目前没有太合适的人选，你就可以不用太着急。
3、第三，向HR展示自身实力，表明与岗位匹配度很高。除了简历上写的，在电话沟通时一定要让HR知道你的实力强，是个值得等待的人才。HR才会愿意等你面试。
4、最后，更改完面试时间要准时去面试，不要爽约。否则HR会觉得你不诚信。我想说的是，如果你真的很想要这份工作，还是尽快去面试为好，毕竟机会不等人。有时候一个岗位招聘的很急，本来可以招到100分的候选人，但是因为着急降低标准招了80分的候选人的情况也是有的。所以要把握住机会，你可以先去面试，拿到offer之后再和HR商量到岗时间也行。毕竟拿到offer主动权就在你手里了。祝你早日拿到offer！
