1、一．要相信自己身为领导一定要表现出自信的状态，给下属起到榜样作用？用人格魅力吸引下属的追随。
2、二．适当显现自己的能力要让下属认可领导，那么领导肯定是要将自己的能力展现出来的，这样下属才会信服。
3、三．学好层次管理想要得到下属的拥护，领导就要学会层次管理，统筹不同层次的不同任务，让下属的工作和关系不发生混乱。
4、四．用心研究其他主管与下杨钭维程属关系好的原因无论职位高低，都一定要懂得请教学习，所以用心研究其他主管与下属关系好的原因对于新晋领导快速取得下属拥护是有用的。
5、五．对待员工要真心成为一个领导者不难，重要的是要成为一个有温度的领导者，用真心对待员工，员工也会用真心回馈领导。
6、六．不要个人英雄主义领导和员工是一个整体，所以领导切忌出现个人英雄主义，这对于获得下属拥护是不利的。
7、七．懂得如何激励下属一个团队需要有共同的精神信仰，这个精神信仰就要靠领导来安排，所以领导要多激励下属，让下属有干劲，愿意跟着领导。
