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财务经理人能力架构体系搭建

时间:2024-10-12 14:44:13

1、任职资格:1、本科及以上学历,具备扎实的经济,金融理论基础,良好的财务分析能力;2、熟悉教育行业财务运作体系,具备大型连锁教育机构或幼教连锁企业财务工作经历;3、性格稳重、具备良好的沟通协调能力和风险控制意识;4、有中级会计职称, CPA 证书者尤佳

2、里面都提了哪些职责要求:明确提到的:管理支持类- 内控,风险控制;流程:设计-推动执行- 分析,决策支持- 预算,决策支持

3、日常工作类- 报表- 日常财务工作- 税务,财政,金融等外部部门协调沟通

4、高端工作- 对外投资的尽职调查,决策支持- 融资(主要目的是降低成本)

5、没明确提到的,推理可知属于财务经理的责任主要是财务基础工作- 带团队- 计税报税- 简单基础的资财管理- 等等

6、明确提到,不一定是否属于财务经理- 对接资本市场- 股权融资- 上市- 兼并收购- 参与决策

7、任职资格:- 学历和专业- 经验所在- 特别强调性格,非专业的沟通能力,风险意识- 第三方证明:证书

8、招聘要求广东某水处理科技有限公司 - (12-24)万 有股权 财务总监

财务经理人能力架构体系搭建

9、里面都提了哪些职责要求:明确提到的:管理支持类- 财务管理?财务计划?- 内控,流程,标准- 预算- 成本- (投资)分析- 内部审计

10、提高资金效率和工作效率?融资和资金管理(资格里面提到)日常工作类- 会计管理?- 日常财务工作高端工作 – 明确定位- 协助制定公司战略- 制定财务长短期战略-要求能够支撑公司的目标

11、没明确提到的,推理可知属于财务经理的责任主要是财务基础工作- 带团队- 计税报税- 简单基础的资财管理- 等等

12、没明确提到,不一定是否属于财务经理- 对接资本市场(任职资格里面提到)- 股权融资- 上市- 兼并收购- 参与决策

13、任职资格:- 学历和专业- 经验所在,年份- 特别强调软件能力,非专业的沟通能力,组织,团队能力上市经验优先

14、维度一:从企业价值的角度,应该做什么?

财务经理人能力架构体系搭建

15、维度二:从执行落地的角度执行落地的几个能力:1、计划 – 洞察与筹划2、沟通 – 共识与说服3、执行 – 执行与落地4、监督 – 反馈与调整

16、维度三、从所需知识见识的角度我们要什么知识见识作为基础?

财务经理人能力架构体系搭建

17、没有经历过的掌握到什么程度?1、干过最好。2、能够想清楚,说明白。3、可以学习咨询师

18、如何学习比较合适

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